jueves, 30 de julio de 2015

Recursos [in]humanos

La Sociedad para la Gerencia de los Recursos Humanos -- realmente, directores de personal -- y un bufete patronal hacen causa común para impulsar el despojo insensible de los derechos y las protecciones laborales, en aras de lograr una supuesta recuperación económica. Usted y yo sabemos que lo que los motiva es lograr una mayor rentabilidad de la inversión de los patronos para los cuales trabajan o representan. La realidad es que los directores de personal son lacayos a sueldo -- muy bueno, por cierto -- de sus patronos, e instrumentos de opresión de los empleados, obreros o trabajadores. Su función en la empresa es mantener la «paz laboral», siendo cómplice de las políticas administrativas de explotación que casi siempre imponen los dueños de las empresas. La consigna es pagar menos para que sobre más para la clase gerencial que se da buena vida a costa de empleados que viven al centavo, sin seguridad de empleo ni beneficios.

De los abogados patronales, baste decir que son «sicarios» jurídicos, que, en contubernio con los gerentes de recursos inhumanos, hacen el trabajo sucio de los dueños de los medios de producción.

¡Que se diviertan!

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